Sinds 2024 ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar, maar dat betekent niet dat iedereen op die leeftijd stopt met werken. Sterker nog, ruim 200.000 AOW-gerechtigden kiezen ervoor om door te werken, wat een verdubbeling is ten opzichte van tien jaar geleden. Dit schrijft MaxVandaag in een uitgebreid artikel. Doorwerken na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd kan verschillende voordelen bieden, zowel financieel als sociaal. Maar er zijn ook valkuilen die u goed in de gaten moet houden. In dit artikel bespreken we de voor- en nadelen van doorwerken na de AOW-leeftijd en waar u rekening mee moet houden.
Hoewel veel mensen uitkijken naar hun pensioen, blijkt dat een groeiende groep 67-plussers ervoor kiest om (deels) door te werken. Ruim 1 op de 10 Nederlandse AOW-ontvangers heeft een bijverdienste. Een opvallend deel hiervan werkt als zelfstandig ondernemer, maar ook veel ouderen blijven actief bij hun voormalige werkgever. Een andere populaire optie is om via een uitzendbureau voor 65-plussers aan de slag te gaan. Zo kunnen pensioengerechtigden flexibel blijven werken, vaak zonder de volle verantwoordelijkheid die bij een reguliere baan hoort.
Volgens Simone van der Ven, algemeen directeur van het uitzendbureau 65plus, kiezen veel ouderen ervoor om te blijven werken omdat ze een pensioengat hebben. Dit zien ze vooral in de grote steden, waar de kosten van levensonderhoud hoger zijn. Vooral in de omgeving van Amsterdam zijn er veel oudere werknemers die in en om Schiphol aan het werk zijn. In de regio Rotterdam trekken bedrijven zoals de bloemenveiling in Naaldwijk veel oudere medewerkers aan. Daarnaast is er een grote groep ouderen die blijft werken omdat ze simpelweg actief willen blijven.
Doorwerken na uw pensioen kan verschillende voordelen bieden. Ten eerste is er het financiële aspect. Veel mensen met een pensioengat kunnen hun inkomen aanvullen door te blijven werken. Ook kunt u ervoor kiezen om uw aanvullende pensioen, opgebouwd via uw werkgever of zelfstandig opgespaard, uit te stellen. Bij veel pensioenfondsen is het mogelijk om dit tot vijf jaar na het bereiken van de AOW-leeftijd te doen, waardoor uw maandelijkse pensioenuitkering hoger wordt als u met volledig pensioen gaat.
Naast de financiële voordelen biedt doorwerken na uw pensioen ook sociale voordelen. Veel ouderen geven aan dat ze het prettig vinden om onder de mensen te blijven en actief te blijven in een werkomgeving. Dit zorgt voor structuur in hun dag en voorkomt dat ze in een sociaal isolement raken. Vooral tijdens de coronapandemie bleek hoe belangrijk deze structuur en sociale interactie is.
Hoewel doorwerken na uw pensioen voordelen biedt, zijn er ook valkuilen waar u rekening mee moet houden. Eén daarvan is de belasting. Als AOW-gerechtigde heeft u recht op hetzelfde brutobedrag aan AOW, ongeacht of u 12, 20 of 40 uur per week werkt. Dit heeft dus geen invloed op de hoogte van uw AOW. Echter, als u meerdere inkomens heeft, kunt u slechts op één inkomen de loonheffingskorting toepassen. Dit betekent dat als u de loonheffingskorting toepast op uw loon of aanvullend pensioen, u loonheffing moet betalen over uw AOW. Hierdoor kan uw netto-AOW lager uitvallen dan verwacht.
Daarnaast telt uw AOW mee voor uw totale inkomen, net als uw loon en aanvullend pensioen. Als u veel uren maakt en veel bijverdient, kan dit ertoe leiden dat u in een hogere belastingschijf terechtkomt. In 2024 betalen AOW-gerechtigden 19,07 procent belasting over hun inkomen in de eerste schijf (tot 40.021 euro). In de tweede schijf, voor inkomens boven dit bedrag, loopt dit percentage echter op naar 36,97 procent. Dit betekent dat als u fulltime blijft werken en een hoger inkomen heeft, u meer belasting moet betalen en mogelijk een deel van uw inkomen in de tweede schijf terechtkomt.
Een ander aandachtspunt is het effect op toeslagen. Als uw totale inkomen door uw extra werkzaamheden te hoog wordt, kunt u toeslagen zoals huurtoeslag of zorgtoeslag kwijtraken. Het is daarom belangrijk om uw inkomen en toeslagen goed in de gaten te houden, zodat u niet voor onverwachte verrassingen komt te staan. De Belastingdienst biedt de mogelijkheid om proefberekeningen te maken, zodat u kunt zien hoeveel toeslagen u mag ontvangen op basis van uw inkomen en vermogen.
Om ervoor te zorgen dat u op een verstandige manier doorwerkt na uw pensioen, is het belangrijk om ruim voor uw AOW-leeftijd al na te denken over uw plannen. Wilt u blijven werken bij uw huidige werkgever? Ga dan tijdig het gesprek aan om afspraken te maken over de mogelijkheden. Wilt u als zelfstandige of via een uitzendbureau aan de slag? Dan is het belangrijk om te kijken naar verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering, aangezien dit na uw 67e ingewikkelder kan zijn om af te sluiten.
Daarnaast is het belangrijk om goed na te denken over uw motivatie om door te werken. Is het puur voor de financiële voordelen of wilt u ook actief blijven en sociaal betrokken zijn? Zorg ervoor dat u een baan kiest die voldoening biedt, zowel financieel als sociaal.
(Bron: MAX Vandaag, Archief, MAX Meldpunt, Uitzendbureau 65plus, SVB, Rijksoverheid, Belastingdienst, Business Insider, Nationale Nederlanden, Het Parool, NOS, De Gelderlander, Kandoor.)
