Overslaan en naar de inhoud gaan

Vrouwen leiden Erasmus Universiteit Rotterdam: unicum in Nederland

Rotterdam
01/11/2024, 09:40

Met de aanstelling van Jantine Schuit als nieuwe rector magnificus is de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) de eerste Nederlandse universiteit die volledig door een vrouwelijk bestuur wordt geleid. Samen met bestuursvoorzitter Annelien Bredenoord en bestuurslid Ellen van Schoten vormt Schuit het drietal dat de komende vier jaar de koers van de universiteit zal bepalen. Hun gezamenlijke missie is om van EUR een nog inclusievere en duurzamere onderwijsinstelling te maken, waarin verantwoord leiderschap centraal staat.

 

Schuit, die eerder vice-rector magnificus was aan Tilburg University, volgt Bredenoord op in de rol van rector. Bredenoord nam op 1 september het voorzitterschap van de universiteit over, terwijl Van Schoten sinds 2021 het professional services-team en het duurzaamheidstraject leidt. Op de jaarlijkse dies natalis op 8 november vindt de officiële overdracht van het rectoraat plaats, waarmee de drie bestuurders hun visie als voltallig college presenteren. Het evenement zal onder leiding staan van journalist en filmmaker Ikenna Azuike, met muzikale bijdragen van LAKSHMI.

 

De EUR zet met deze samenstelling ook een landelijke trend voort van meer vrouwelijke vertegenwoordiging in topfuncties binnen het onderwijs. In 2022 was 28 procent van de hoogleraren in Nederland vrouw, een stijging ten opzichte van 23 procent in 2018. Het streven van de EUR om in 2025 minstens 25 procent vrouwelijke hoogleraren te hebben, is inmiddels behaald. Verwacht wordt dat het percentage vrouwelijke hoogleraren in heel Nederland verder zal stijgen naarmate meer mannelijke hoogleraren met pensioen gaan.

 

Onder de noemer Beyond 2025 zet de universiteit zich in om diversiteit in brede zin te bevorderen. Volgens bestuursvoorzitter Bredenoord is het doel niet alleen gendergelijkheid, maar ook meer diversiteit in etniciteit en seksuele oriëntatie. Het Beyond 2025-programma heeft hierbij een intersectionele benadering en biedt ondersteuning aan medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen in de academische top. Het programma helpt hen in hun ontwikkeling naar hogere academische posities, zoals universitair hoofddocent en hoogleraar, en werkt zo aan het verkleinen van structurele verschillen op de universiteit.

 

Foto: Vlnr: Ellen van Schoten, Annelien Bredenoord en Jantine Schuit, Bron: Erasmus Universiteit

Ellen van Schoten, Annelien Bredenoord en Jantine Schuit.
0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.
Gerelateerde news

Kinderombudsman wil betekenisvolle participatie kinderburgemeester Rotterdam

Rotterdam

De Kinderombudsman Rotterdam-Rijnmond (ORR) heeft zorgen geuit over de nieuwe opzet van de kinderburgemeester en kinderraad in Rotterdam. In een brief aan de gemeenteraad vraagt ombudsman Stans Goudsmit concrete waarborgen voor betekenisvolle kinderparticipatie.Het College van B&W stuurde op 8 april een brief over de voortzetting van de... Lees meer

2 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

Nieuwe MyMoney app geeft Nederlanders grip op pensioentoekomst 

Werk & Inkomen

De invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) zorgt voor meer onzekerheid over de financiële toekomst van Nederlanders. Velen vragen zich af hoeveel pensioen zij kunnen verwachten en wat hun huidige financiële waarde is. De financiële MyMoney app biedt een oplossing door volledig inzicht te geven in persoonlijke geldzaken, van woningwaarde en... Lees meer

0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

Rotterdam bundelt krachten in ‘Rotterdams Goed Wonen’  

Wonen

Rotterdam lanceert het programma ‘Rotterdams Goed Wonen’, een nieuwe, krachtige aanpak om woonproblemen in kwetsbare wijken doeltreffender aan te pakken. Gemeente, woningcorporaties, politie, zorgpartners en andere betrokkenen werken intensief samen om misstanden in woningen – van overbewoning tot achterstallig onderhoud – aan te pakken en de... Lees meer

0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.