Jongere ouderen met genoeg vrije tijd en het Netflixen beu zijn kunnen zich buitengewoon verdienstelijk maken, want in Zuid Holland kampen kinderdagverblijven met een personeelstekort: er zijn 4 openstaande vacatures per werkzoekende. Dit is vergelijkbaar met het landelijke gemiddelde.
Het tekort leidt tot lange wachtlijsten, aangepaste openingstijden en hogere opvangkosten voor ouders. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank op basis van data van het UWV, het CBS en eigen onderzoek. Mede door dit tekort aan personeel is er landelijk bij 70,5% van de kinderdagopvanglocaties een wachtlijst. Bij 31,9% van hen is er zelfs een wachtlijst voor alle dagen.
“In de afgelopen 5 jaar zijn er in Nederland maar liefst 29.400 banen bij de kinderopvang bijgekomen. Het is erg lastig aan de gestegen vraag te voldoen. Het is al jaren overheidsbeleid om Nederlanders te stimuleren om meer te gaan werken, maar de opvang loopt tegen zijn grenzen aan. De tekorten zullen waarschijnlijk verder stijgen als de overheidsplannen doorgaan om de opvang geheel gratis te maken”, legt Suzanne van Malsen van Nationale Vacaturebank uit.
In Nederland kun je kinderopvangtoeslag aanvragen als je werkt en je kind naar de opvang gaat. Deze vergoeding dekt niet altijd alle kosten. In 44 van de 50 gemeenten ligt het uurtarief van de opvang namelijk hoger dan het maximale bedrag dat de toeslag vergoedt. Ouders moeten in dat geval het verschil bijbetalen.
