Het recente Kamerdebat over de arbeidsmarkt in de zorg heeft weinig concrete oplossingen opgeleverd voor de groeiende personeelstekorten. Minister Agema erkent de ernst van de situatie, maar kwam niet met directe antwoorden op de belangrijkste vraagstukken. Voor de ouderenzorg alleen al dreigt een tekort van 100.000 medewerkers in de komende tien jaar.
De minister presenteerde een driesporen-aanpak: het halveren van administratietijd voor 2030, betere inzet van personeel en het vergroten van werkplezier. Ook kondigde ze een arbeidsmarkttop aan voor het voorjaar van 2025 en een platform voor succesvolle interventies. Deze plannen werden door Kamerleden, waaronder D66'er Wieke Paulusma, bekritiseerd als ontoereikend.
Over de loonproblematiek in de sector bleef de minister bij haar eerdere standpunt. Ondanks vragen van de SP en BBB over extra middelen voor salarisverhoging in de ouderenzorg, stelde Agema dat er geen extra geld beschikbaar is. Wel toonde ze zich bereid een bemiddelaar in te zetten bij de vastgelopen cao-gesprekken.
Een urgent probleem vormt de aanpak van schijnzelfstandigheid onder zzp'ers vanaf januari. Minister Van Hijum van Sociale Zaken verdedigde de strengere controles, maar gaf geen duidelijkheid over de toekomstige mogelijkheden voor zzp'ers in de zorg. Minister Agema zegde toe de eerste praktijkervaringen te monitoren.
Als mogelijke oplossing voor de personeelstekorten wees de minister naar technologie, AI en verminderde regeldruk. Ook suggereerde ze dat familieleden mogelijk meer zorg voor hun ouders zullen moeten dragen. Deze laatste opmerking bleef zonder verdere discussie in de Kamer.
Het debat eindigde met een aangenomen motie die de minister opdraagt met werkgevers en vakbonden te overleggen over cao-voorwaarden. Daarnaast kreeg Agema ruimte om binnen de VWS-begroting te zoeken naar middelen om geplande bezuinigingen op bij- en nascholing van verpleegkundigen elders op te vangen.
