Steeds meer bedrijven overwegen om tijdens kerst- en nieuwjaarsborrels geen alcohol meer te schenken. De toenemende aandacht voor grensoverschrijdend gedrag en het voorkomen van incidenten speelt hierbij een belangrijke rol. Volgens Pascal Besselink, arbeidsjurist bij DAS, realiseren bedrijven zich dat het verbieden van alcohol een effectieve manier kan zijn om problemen zoals conflicten, schade of reputatieschade te voorkomen.
Incidenten tijdens bedrijfsborrels kunnen verstrekkende gevolgen hebben. Een bekend voorbeeld is een werknemer die tijdens een kerstborrel zijn directeur wilde slaan en daardoor na 25 jaar dienstverband op staande voet werd ontslagen. Een ander voorbeeld betreft een medewerker die, na te veel te hebben gedronken, achter het stuur kroop en een ongeval veroorzaakte. Deze medewerker werd eveneens ontslagen, mede vanwege zijn voorbeeldfunctie als voorlichter op het gebied van alcohol.
Naast het risico op persoonlijke conflicten kunnen bedrijven ook financieel en juridisch verantwoordelijk worden gehouden voor schade die tijdens een borrel ontstaat. Vernielingen in een horecagelegenheid of op kantoor komen vaak voor rekening van het bedrijf. Grensoverschrijdend gedrag kan daarnaast leiden tot langdurige uitval van personeel, wat extra druk legt op de organisatie.
Een belangrijk middel om problemen te voorkomen, is het opstellen van een duidelijk Alcohol-, Drugs- en Medicijnenbeleid (ADM). Hierin kunnen bedrijven regels vastleggen over het gebruik van alcohol en andere middelen, evenals de bijbehorende sancties bij overtredingen. Het is cruciaal dat deze regels niet alleen helder zijn, maar ook consequent worden nageleefd en actief onder de aandacht van het personeel worden gebracht.
Bedrijven die ervoor kiezen om alcohol te verbieden tijdens feesten, benadrukken steeds vaker het belang van een veilige en respectvolle werkomgeving. Met een toenemende focus op gedragsnormen en preventieve maatregelen wordt een alcoholvrij beleid gezien als een stap richting een professionelere omgangscultuur, vooral tijdens informele momenten zoals kerstborrels.
