Om Rotterdammers beter te informeren over de mogelijkheden om te werken in de haven, hebben de gemeente Rotterdam en het Havenbedrijf een havenspreekuur geopend in de wijkhub Pendrecht-Zuidwijk. Wethouder Robert Simons en Boudewijn Siemons, CEO van het Havenbedrijf, openden het spreekuur officieel.
Met deze havenspreekuren wil het Havenbedrijf in samenwerking met de gemeente bewoners op een laagdrempelige manier de kans geven om vragen te stellen, ideeën te delen of zich te informeren over werken in de haven. Dit initiatief is al eerder getest in Hoek van Holland en Charlois en wordt nu verder uitgebreid in Rotterdam-Zuid. De spreekuren zijn onderdeel van een bredere samenwerking binnen de Human Capital Coalitie Energietransitie.
Tijdens de eerste vijf spreekuren kwamen tientallen bezoekers langs. Via de ‘banenwijzer’ op het platform Werkeninderotterdamsehaven.nl kunnen werkzoekenden een duidelijk overzicht krijgen van carrièremogelijkheden in de haven en worden ze direct in contact gebracht met potentiële werkgevers. Medewerkers van het Havenbedrijf helpen bewoners bij het invullen van deze banenwijzer en ondersteunen hen in het vinden van een passende baan.
Wethouder Robert Simons benadrukt het belang van de spreekuren. Hij ziet hierin een mogelijkheid om de relatie tussen de stad en de haven te versterken en tegelijkertijd nieuw talent aan te trekken voor de energietransitie. "De Rotterdamse haven biedt volop kansen voor werk en persoonlijke groei, en met de havenspreekuren brengen we deze kansen direct naar de inwoners."
Boudewijn Siemons van het Havenbedrijf voegt toe dat het belangrijk is voor de haven om in balans te blijven met de omgeving. "Met het havenspreekuur kunnen we als haven zichtbaar en benaderbaar zijn voor de mensen in de stad. Tegelijk hopen we hen te enthousiasmeren om in de haven te komen werken."
Het initiatief moet de drempel verlagen voor Rotterdammers om een carrière in de haven te overwegen en draagt zo bij aan de ontwikkeling van nieuw talent in de regio.
Foto: Erick Fecken
