Er werken én wonen sinds deze zomer 10 verpleegkundigen uit Indonesië bij Stichting Humanitas. Deze gekwalificeerde zorgprofessionals verbinden zich voor minimaal drie jaar aan de organisatie. De verpleegkundigen doen waardevolle ervaring op. Met deze stap probeert Stichting Humanitas een oplossing te vinden voor het tekort aan zorgpersoneel. Volgens de Adviesraad Migratie kan het tekort in de langdurige zorg oplopen tot ruim 85.000 medewerkers in 2031.
In Indonesië zijn er te veel goed opgeleide verpleegkundigen. Velen kunnen daardoor niet aan het werk in hun vakgebied. In Nederland neemt het tekort aan zorgpersoneel de komende jaren verder toe. Door dit initiatief is er sprake van een win-win situatie: de Indonesische professionals doen waardevolle werkervaring op en Stichting Humanitas versterkt haar zorgteams en verlicht daardoor de werkdruk voor haar medewerkers. Deze oplossing zorgt voor meer stabiliteit op de werkvloer, vaste gezichten voor bewoners en een betere balans voor het bestaande personeel.
Taal, integratie en goede arbeidsvoorwaarden
Voor Stichting Humanitas staat zorgvuldige integratie centraal. De zorgprofessionals hebben een intensief taaltraject afgerond. Om hun professionele en persoonlijke integratie te ondersteunen zijn ze gezamenlijk gehuisvest in zorglocatie Akropolis in Rotterdam. In samenwerking met een Nederlandse partnerorganisatie is bovendien geborgd dat de arbeidsvoorwaarden volledig in lijn zijn met de Nederlandse wet- en regelgeving. Daarmee laat Stichting Humanitas zien dat internationale samenwerking op een verantwoorde manier kan plaatsvinden.
"Voor ons is dit een kans om nieuwe ervaring op te doen naast ons werk in Indonesië," vertelt een van de Indonesische verpleegkundigen, Andana. "We wilden ook ontdekken hoe het is om met mensen uit een ander land te werken. En eerlijk gezegd, een beter leven: in Nederland verdien je beter dan bij ons thuis." Verpleegkundige Vicki: “Hier is er een goede balans tussen werk en privé. In Indonesië is werk vaak allesbepalend, hier is er ruimte voor vrije tijd.”
Internationale samenwerking als duurzame oplossing
Dit initiatief sluit aan bij een advies van de Adviesraad Migratie, die pleit voor meer gerichte inzet van vakmigranten vanaf mbo-3 niveau. De internationale samenwerking draagt niet alleen bij aan een oplossing voor het personeelstekort, maar ook aan kennisuitwisseling en culturele verrijking.
Joost Zielstra, voorzitter Raad van Bestuur van Stichting Humanitas: "Het is spannend en nieuw, maar wij zien vooral kansen. Met de kennis, kunde en taalvaardigheid van onze nieuwe collega’s kunnen we de zorg voor onze bewoners versterken en tegelijkertijd bijdragen aan een meer duurzame en stabiele arbeidsmarkt. De start is veelbelovend en alle betrokkenen zijn erg enthousiast."
