Een jaar geleden opende het Kenniscentrum Rotterdam Inclusief (RI) zijn deuren met een heldere boodschap: Vraag maar raak!. Sindsdien is het kenniscentrum RI dé plek geworden waar alles rondom leren en ontwikkelen samenkomt. Bij Rotterdam Inclusief werken mensen die een steuntje in de rug nodig hebben bij het werk, omdat ze een fysieke of mentale beperking hebben. Het kenniscentrum ondersteunt deze medewerkers in hun ontwikkeling en deelt kennis over het begeleiden op de werkvloer.
Rotterdam Inclusief is het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Rotterdam waar zo’n 2200 mensen werken in o.a. de groenvoorziening, het confectie-atelier, de logistiek of bij één van de opdrachtgevers op locatie. Deze groep wordt ondersteund door ruim 300 medewerkers, die hen helpen leren en ontwikkelen door middel van werk.
‘Waar kan ik stagelopen binnen RI?’,‘Kan ik leren hoe je op een heftruck rijdt?’, ‘Kan ik taalles volgen?’. Dit zijn voorbeelden van vragen die dagelijks binnenkomen bij het kenniscentrum. Ook teamcoaches van RI gebruiken het kenniscentrum om trainingen aan te vragen voor hun teams en om zelf meer te leren over het begeleiden van hun collega’s.
Medewerkers kunnen kiezen uit een breed aanbod van trainingen, zowel online als op de werkvloer, zoals omgaan met stress, de Nederlands taal leren en zelfvertrouwen opbouwen. Voor begeleiders zijn er trainingen over hoe je mensen ondersteunt op de werkvloer, zoals omgaan met psychische uitdagingen of het leren van gebarentaal. Ook werkzoekenden met een mogelijke ondersteuningsbehoefte kunnen bij het kenniscentrum terecht voor vragen over nieuwe vaardigheden of het volgen van een leer-werktraject.
Rotterdam Inclusief werkt ook samen met het onderwijs. Het afgelopen jaar is de samenwerking met praktijkscholen en speciaal voortgezet onderwijs geïntensiveerd. Scholieren kunnen bij RI stage lopen om werkervaring op te doen met begeleiding. Na hun stage kunnen zij in dienst treden bij Rotterdam Inclusief.
Het kenniscentrum Rotterdam Inclusief blijft zich doorontwikkelen, zo gaan we de samenwerking met partners als het UWV versterken. Ook gaat het kenniscentrum open dagen organiseren later dit jaar zodat familie en collega’s een kijkje kunnen komen nemen en kunnen ervaren wat begeleid en beschut werken inhoudt.
