Het personeelstekort in de Nederlandse ouderenzorg dreigt de komende tien jaar op te lopen tot 110.000 medewerkers. Dit blijkt uit nieuwe arbeidsmarktprognoses die het beleid van minister Agema van Volksgezondheid in twijfel trekken. De tekorten treffen vooral de functies van helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen. In de hele zorgsector wordt over tien jaar een tekort verwacht van 266.000 werknemers.
Branchevereniging ActiZ noemt de plannen van de minister om het probleem op te lossen niet realistisch. "De verwachtingen die de minister stelt op het gebied van kunstmatige intelligentie en de aanpak van regeldruk zijn niet haalbaar," zegt ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken. De vereniging wijst op het achterblijven van salarissen in de zorg vergeleken met andere sectoren. Dit maakt het lastig om personeel te behouden en nieuwe mensen aan te trekken. Ook bezuinigt de minister op stages en opleidingen, terwijl hier volgens ActiZ juist meer geld naartoe moet.
De problemen worden volgens de branchevereniging nog groter doordat zorgmedewerkers steeds vaker zelf moeten beslissen hoe ze de schaarse zorg verdelen. "Deze keuzes horen bij de politiek te liggen," stelt Westerlaken. De Tweede Kamer debatteert donderdag met minister Agema en minister Van Hijum van Sociale Zaken over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. ActiZ vraagt hierbij aandacht voor het dichten van de loonkloof, duidelijke regels voor zzp'ers en de financiering van opleidingen. Als er niets verandert, kan de ouderenzorg zoals we die nu kennen niet blijven bestaan, waarschuwt de branchevereniging. De politiek moet volgens ActiZ dit signaal duidelijk maken aan de samenleving, in plaats van de verantwoordelijkheid bij zorgmedewerkers te leggen.
