In het derde kwartaal van 2024 is het verzuim onder zorgmedewerkers opnieuw toegenomen, waarbij vooral langdurig verzuim onder oudere medewerkers opvallend hoog ligt. Met een verzuimpercentage van 7,21% in de zorgsector is er sprake van een stijging van bijna 5% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar, toen het percentage nog op 6,9% lag. De cijfers zijn afkomstig van onderzoeksbureau Vernet, dat al sinds 1996 data verzamelt en analyseert voor de Nederlandse zorgsector.
De stijging komt voornamelijk door het langdurige verzuim, met name in de categorie van 92 tot 365 dagen. Dit langdurige verzuim is toegenomen van 3,32% naar 3,51%, wat neerkomt op een stijging van 6%. Deze ontwikkeling treft vooral zorgmedewerkers van 56 jaar en ouder, die met een verzuimpercentage van 9,3% het hoogste verzuim binnen de sector laten zien. Dit is zorgwekkend, aangezien deze leeftijdsgroep een belangrijk aandeel heeft in de sector: zij vormen 27% van het totale personeelsbestand.
Karlein Bijlsma, directeur bedrijfsvoering a.i. bij Vernet, benadrukt dat het verzuim in de leeftijdsklasse boven 55 jaar sterker stijgt dan in andere leeftijdsgroepen. Gezien de toenemende vergrijzing binnen de sector en het aandeel van deze groep, is volgens haar extra aandacht voor deze oudere zorgmedewerkers nodig.
Vernet ondersteunt zorgorganisaties bij het verlagen van verzuim door middel van data-analyse, benchmarken en het delen van kennis via webinars. Vernet verzamelt niet alleen data, maar deelt ook effectieve strategieën van organisaties die goed presteren op het gebied van verzuimbeheersing. Op hun website zijn analyses beschikbaar die organisaties helpen inzicht te krijgen in verzuim en concrete stappen te nemen om de inzetbaarheid van personeel te verbeteren. Vernet richt zich op alle zorgsectoren, waaronder ziekenhuizen, gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg, en verpleging en thuiszorg. In totaal werken in deze sectoren zo’n 960 duizend mensen.
Als dochteronderneming van PGGM speelt Vernet een cruciale rol in het ondersteunen van de sector. Het onderzoeksbureau streeft naar hogere inzetbaarheid en een gezondere werkomgeving in de zorg, passend bij de bredere doelen van PGGM en Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Naast een goede pensioenvoorziening is het bieden van ondersteuning aan zorgorganisaties om het verzuim terug te dringen essentieel voor het behoud van een vitaal zorgpersoneel.
Met het oog op de toenemende vergrijzing en de druk die dit legt op de sector, roept Vernet zorginstellingen op om aandacht te geven aan duurzame inzetbaarheid van hun oudere medewerkers.
