Overslaan en naar de inhoud gaan

Vrouwen leiden Erasmus Universiteit Rotterdam: unicum in Nederland

Rotterdam
01/11/2024, 09:40

Met de aanstelling van Jantine Schuit als nieuwe rector magnificus is de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) de eerste Nederlandse universiteit die volledig door een vrouwelijk bestuur wordt geleid. Samen met bestuursvoorzitter Annelien Bredenoord en bestuurslid Ellen van Schoten vormt Schuit het drietal dat de komende vier jaar de koers van de universiteit zal bepalen. Hun gezamenlijke missie is om van EUR een nog inclusievere en duurzamere onderwijsinstelling te maken, waarin verantwoord leiderschap centraal staat.

 

Schuit, die eerder vice-rector magnificus was aan Tilburg University, volgt Bredenoord op in de rol van rector. Bredenoord nam op 1 september het voorzitterschap van de universiteit over, terwijl Van Schoten sinds 2021 het professional services-team en het duurzaamheidstraject leidt. Op de jaarlijkse dies natalis op 8 november vindt de officiële overdracht van het rectoraat plaats, waarmee de drie bestuurders hun visie als voltallig college presenteren. Het evenement zal onder leiding staan van journalist en filmmaker Ikenna Azuike, met muzikale bijdragen van LAKSHMI.

 

De EUR zet met deze samenstelling ook een landelijke trend voort van meer vrouwelijke vertegenwoordiging in topfuncties binnen het onderwijs. In 2022 was 28 procent van de hoogleraren in Nederland vrouw, een stijging ten opzichte van 23 procent in 2018. Het streven van de EUR om in 2025 minstens 25 procent vrouwelijke hoogleraren te hebben, is inmiddels behaald. Verwacht wordt dat het percentage vrouwelijke hoogleraren in heel Nederland verder zal stijgen naarmate meer mannelijke hoogleraren met pensioen gaan.

 

Onder de noemer Beyond 2025 zet de universiteit zich in om diversiteit in brede zin te bevorderen. Volgens bestuursvoorzitter Bredenoord is het doel niet alleen gendergelijkheid, maar ook meer diversiteit in etniciteit en seksuele oriëntatie. Het Beyond 2025-programma heeft hierbij een intersectionele benadering en biedt ondersteuning aan medewerkers uit ondervertegenwoordigde groepen in de academische top. Het programma helpt hen in hun ontwikkeling naar hogere academische posities, zoals universitair hoofddocent en hoogleraar, en werkt zo aan het verkleinen van structurele verschillen op de universiteit.

 

Foto: Vlnr: Ellen van Schoten, Annelien Bredenoord en Jantine Schuit, Bron: Erasmus Universiteit

Ellen van Schoten, Annelien Bredenoord en Jantine Schuit.
0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.
Gerelateerde news

Burgerpanel Rotterdam wil VeiligSamen app in wijken   

Rotterdam

Het Burgerpanel Rotterdam heeft wethouder Lansink-Bastemeijer geadviseerd positief te reageren op haar voorstel om in Rotterdam zo snel mogelijk een VeiligSamen app in gebruik te nemen. De baas van de boa’s in Rotterdam heeft maximaal acht weken de tijd gekregen om op het voorstel te reageren. De VeiligSamen app moet worden gebruik in samenhang met die... Lees meer

6 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

D66: biedt sekswerkers hulp bij bestaanszekerheid 

Rotterdam

Rotterdamse sekswerkers hebben te maken met stigmatisering, psychische en fysieke belasting, onveilige werksituaties en beperkte toegang tot passende ondersteuning. Daarnaast blijkt dat begeleidingstrajecten vaak onvoldoende aansluiten op de behoeften van sekswerkers en regelmatig te vroeg worden beëindigd, terwijl langdurige en integrale begeleiding... Lees meer

0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

Sonja Hulstkamp wint publieksprijs met ‘Merel van de Muzen’

Rotterdam

In het wijkcentrum Romeynshof is het werk van lokale kunstenaars de afgelopen weken massaal bekeken door bezoekers van de expositie “Muziek”, georganiseerd door Kunstkring Prins Alexander. Tijdens het bijbehorende kunstconcours brachten meer dan 250 mensen hun stem uit, wat uiteindelijk leidde tot de uitverkiezing van Sonja Hulstkamp als winnaar van de... Lees meer

6 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.