Het Nederlands Genootschap van Vitalogen stelt dat een zesdaagse werkweek een mogelijke oplossing is voor de personeelskrapte in sectoren zoals de zorg en het onderwijs. Volgens vitaloog Klaas Koster biedt de populaire vierdaagse werkweek geen oplossing voor de aanhoudende problemen op de arbeidsmarkt en kan het de werkdruk juist verhogen. Door medewerkers de kans te geven om zes dagen per week te werken, in een baan die hen energie geeft en aansluit bij hun talenten en doelen, zou werkdruk kunnen afnemen terwijl de werktevredenheid toeneemt.
Koster legt uit dat een zesdaagse werkweek medewerkers ruimte biedt voor meer verbindingsmomenten op de werkvloer en flexibiliteit in de werk-privébalans. Door werk op deze manier in te richten, kunnen werkgevers een duurzame werkcultuur bevorderen, waarbij medewerkers zich meer betrokken voelen bij hun werk en minder stress ervaren.
Het voorstel lijkt tijdsintensief, maar volgens Koster zal het juist leiden tot effectievere samenwerking en hogere productiviteit. Met een zesdaagse werkweek en moderne arbeidstijden die flexibel kunnen worden ingevuld, zouden werkgevers niet alleen personeelstekorten kunnen aanpakken, maar ook een langdurige, gelukkige werkcultuur bevorderen waarin medewerkers zich betrokken voelen.
