De impact van werkstress op Nederlandse bedrijven blijft toenemen. Het afgelopen jaar steeg het aantal verzuimmeldingen door stressklachten met 8 procent. Over een periode van vijf jaar is zelfs sprake van een stijging van 30 procent, zo blijkt uit recent onderzoek. Deze ontwikkeling kost werkgevers in Nederland jaarlijks meer dan vier miljard euro. Het gaat om bijna 14 miljoen verzuimdagen die direct te relateren zijn aan stress op de werkvloer. De oorzaak ligt vooral bij een te hoge psychosociale arbeidsbelasting, waarbij werkdruk, emotionele belasting en conflicten op het werk een hoofdrol spelen.
Uit cijfers komt naar voren dat ruim een derde van de Nederlandse werkgevers werkdruk bestempelt als een van de belangrijkste risico's binnen hun organisatie. Werkgevers hebben daarom een sleutelrol in het terugdringen van dit groeiende probleem. Experts benadrukken dat bedrijven meer moeten investeren in preventie. Dit kan door het aanbieden van stressmanagement-trainingen en het creëren van een gezondere werk-privébalans. Ook het vroegtijdig herkennen van stresssignalen bij werknemers is cruciaal.
De gevolgen van het niet aanpakken van werkstress kunnen verstrekkend zijn. Naast de directe impact op de gezondheid van werknemers, dreigt ook een verdere verslechtering van de al krappe arbeidsmarkt. Bovendien kan het leiden tot een daling van de arbeidsproductiviteit. Leidinggevenden worden opgeroepen meer aandacht te besteden aan hun medewerkers en hen beter te ondersteunen bij hun werkzaamheden. Een veilige en gezonde werkomgeving wordt gezien als basis voor het terugdringen van stressgerelateerd verzuim.
