Bij de bouw van 82 betaalbare appartementen in het Rotterdamse Pendrecht zet aannemer Waal diverse mensen in met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het gaat om een project van Woonstad Rotterdam waarbij bouwplaatsopruimers en een timmerman via het Social Return on Investment-programma (SROI) aan het werk zijn.
Voor Woonstad Rotterdam is SROI in bouwprojecten een belangrijk onderdeel van hun maatschappelijke taak. Bestuurder Mohamed el Achkar benadrukt dat de woningcorporatie meer wil doen dan alleen woningen bouwen. "Het is geweldig als we mensen mee kunnen laten doen in onze samenleving via onze bouw- en renovatieprojecten. Dat geeft niet alleen meerwaarde voor deze mensen, maar ook voor onze projecten."
Ook Waal-directeur Johan Krijgsman ziet de voordelen van het SROI-programma. De diversiteit binnen het bedrijf neemt toe en dit leidt tot nieuwe inzichten. Bij een eerder project werkten dove en slechthorende mensen mee, waardoor alle medewerkers nu gebarentaal beheersen. Krijgsman: "De samenwerking bevalt ons goed en smaakt naar meer. Het biedt zowel de medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt als onze eigen medewerkers ontwikkelkansen."
