Overslaan en naar de inhoud gaan

Dubbele vergrijzing dwingt Nederland tot herziening van zorg en wonen

Rotterdam
07/07/2025, 08:40

Nederland staat aan de vooravond van een ingrijpende demografische verandering: het aantal 85-plussers zal tot 2060 bijna verviervoudigen. Deze ‘dubbele vergrijzing’ — een groeiende groep ouderen én een stijgende gemiddelde leeftijd — heeft grote gevolgen voor zowel de woningmarkt als het zorgsysteem. Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) waarschuwt in de toekomstverkenning WLO 2025 dat deze ontwikkeling onvermijdelijk is en om onmiddellijke beleidsmatige aandacht vraagt.

 

In het scenario met hoge bevolkingsgroei, dat het meest aansluit bij de huidige trend, stijgt het aantal 85-plussers van 400.000 in 2021 naar 1,4 miljoen in 2060. Ook bij een lagere bevolkingsgroei blijft het aantal oplopen tot minstens 1,1 miljoen. Deze toename gaat gepaard met een grotere vraag naar zorg, aangepaste huisvesting en mobiliteitsvoorzieningen. Tegelijkertijd groeit het aantal eenpersoonshuishoudens sterk, tot ruim vijf miljoen in 2060, waarvan een groot deel uit ouderen zal bestaan.

 

Voor gemeenten en beleidsmakers betekent dit een dubbele opgave: enerzijds moet het woningaanbod worden aangepast aan de fysieke en sociale behoeften van ouderen, anderzijds moeten zorgvoorzieningen bereikbaar en schaalbaar blijven. Levensloopbestendige woningen, gemeenschappelijke woonvormen en nieuwe tussenvormen tussen zelfstandig wonen en verpleeghuiszorg zijn onmisbaar. De huidige woningvoorraad sluit daar nog onvoldoende op aan. Bovendien vormt de financiering van collectieve voorzieningen, zoals gemeenschappelijke ruimtes, een knelpunt in de realisatie van dergelijke woonvormen.

 

Ook de arbeidsmarkt komt onder druk te staan. Hoewel de totale beroepsbevolking tot 2040 mogelijk nog licht groeit, neemt het aandeel werkenden ten opzichte van het aantal ouderen structureel af. De zorgsector, die nu al kampt met personeelstekorten, zal extra zwaar belast worden. Zelfs met technologische ondersteuning en mantelzorg blijft de behoefte aan gekwalificeerd personeel groot. Volgens het rapport moet Nederland zich voorbereiden op een situatie waarin een steeds groter deel van de welvaartsgroei nodig is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.

 

De vergrijzing eindigt bovendien niet na 2040, zoals soms wordt aangenomen. Ook na het wegvallen van de babyboomgeneratie blijft het aandeel 85-plussers hoog. Daarmee blijft de vraag naar aangepaste woningen en langdurige zorg ook op de lange termijn bestaan. Vooruitkijken is essentieel: zonder tijdige aanpassing dreigt een structurele overbelasting van zowel het zorgsysteem als de woningmarkt. De dubbele vergrijzing is daarmee niet alleen een zorgvraagstuk, maar ook een ruimtelijke, sociale én economische opgave voor Nederland.

ouderen huis
0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.
Gerelateerde interviews

Rotterdam boekt resultaten met Goud voor Oud

Zorg

Rotterdam heeft de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet om de stad seniorvriendelijker te maken. Dat blijkt uit de resultaten van het actieagenda Goud voor Oud (2023–2026), dat het college dinsdag aan de raad stuurde. Samen met maatschappelijke partners investeerde de gemeente in wonen, zorg, welzijn en preventie voor ouderen. “We hebben ons... Lees meer

1 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

Alle 520 deelauto’s in Rotterdam uitstootvrij 

Mobiliteit

In Rotterdam zijn alle deelauto’s met een gemeentelijke parkeervergunning elektrisch en dus uitstootvrij. Met dit resultaat is autodelen nog duurzamer geworden en levert Rotterdam een extra bijdrage aan het terugdringen van de CO2-uitstoot en luchtvervuiling. Rotterdam is de eerste stad in Nederland die deze mijlpaal heeft bereikt.   Het... Lees meer

0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.

Stichting JobOn investeert in talentprogramma voor werkzoekenden in Rotterdam  

Rotterdam

Stichting JobOn, de landelijke community voor en door werkzoekenden, breidt uit naar Rotterdam. In de komende drie jaar bouwt JobOn een actieve community op in de stad en organiseert zij een talentprogramma waarin werkzoekenden als vrijwillige eventmanager workshops opzetten voor mede-werkzoekenden — en tegelijk werken aan hun eigen loopbaan. Het... Lees meer

0 Reacties
Delen
Opslaan
Current user profile picture.